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リーダーの資質

梅雨の晴れ間は農作業が忙しい。

それぞれ6畝の小麦と大麦を刈り、ジャガイモを掘る。

今日は予報どおり雨になった。

宵っ張りの私も、さすがに夜はダウンしてしまった。

昨日は、所属しているグループの総会があり、スケジュールが立て込む。

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総会の後は「土佐山の地域づくり」の記念講演があった。

講師は昨年8月、研修旅行でお世話になった「土佐山開発公社」の専務理事・山本優作氏。

気さくな彼のバイタリティーとその発想の豊かさには驚きだった。

土佐山の食材(四方竹、しょうが)の加工所を設立。既存の施設を再利用し、販売ルートを確保、軌道にのせる。

最近では村に1つあったJAの直販所が休業、高齢者たちの買い物が不便になったため、ストアを再開するなど(高知新聞に掲載)地域づくりを実践。

情報発信することで今、土佐山では「土佐山アカデミー」や夏の修学旅行に都会の学校と連携し、呼び込むなど、交流人口(移住者)が増えている。

県外の人たち、子どもたちからの目線を大切にするこで宝物の発見(気づき)がある。

まずは「人づくり」・・・地域の人を上手に使うこと。地域を歩くことで新しいアイディアや企画が生まれる。

・・・という彼の実践に基づいた講演だった。

馬路村の東谷社長、道の駅「とおわ」の畦地社長、土佐山の山本氏。

強力なリーダーのいるところは地域が活性化している。

アイディアを一つの形にしていく。

それは私たち自身への課題かもしれないと真摯に受け止めた講演だった。

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